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旅游新闻 >> 德国护士,校企合作 |
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在医疗以及社会保障方面一直以来都处于世界前列，因此，德国也是世界上人口老龄化最严重的国家之一。随着人口老龄化日趋严重，德国目前对于从事老年健康护理工作人员的需求不断加大，护理行业已经超过德国汽车工业雇佣人数的总和，成为德国第一大行业。
护士越来越难找，是德国医院和养老机构面临的重要问题。老龄化社会的加速，使得护理人才越发紧俏。德国联邦就业中心的数据显示，直到2014年7月，在该就业中心登记的医院护士职位缺口将近有7千人，这一比例在养老机构更加明显，职位缺口高达9千多人。
德国护士协会的首席执行官Franz Wagner介绍说：“护士紧缺是德国多年来一直存在的问题。过去十多年来，到德国工作的外国护士主要来自欧盟内部，例如波兰和罗马尼亚。
在发达西方国家，例如英国、加拿大，护士界的“中国风”已经刮起。而在欧洲最强大的经济体——德国，德国劳工部门2013年7月起修订的新法案，将正式对欧盟以外国的护士出入打开大门。在此之前，欧盟外国家与德国护士之间的流动仅限于学术领域。
2013年10月28日，国务院总理李克强在人民大会堂会见德国巴符州德中友协主席多尔德等德国友人。多尔德表示，德中友协愿为扩大两国合作多做实事，此访期间将同中国对外友协签署长期协议，安排中国护士赴德开展职业培训并短期工作，以此解决德国护理人才紧缺并为中国养老事业培养人才。
中国护士赴德培训实习+就业移民项目于2013年底启动，2014年底第一批护士14人已顺利赴德，现已在德国进入工作实习岗位，2015年初第二批赴德护士80余人也开始在德国的语言学习、护理培训及护理院实习阶段。2015年7月底第三批中国护理人才60余人顺利通过德中护理协会面试即将赴德。
2015年7月28日，德中护理协会主席冯星明女士访问了全国友协。在全国友协李希奎秘书长的见证下，冯星明主席与中国对外友好合作服务中心张聚祥主任共同签署了“中国护士赴德国学习及工作项目”合作协议，签约仪式后，中外服与德中护理协会在全国友协还举行了“中国护士赴德国学习及工作项目”见面会。中国对外友好合作服务中心胡杨副主任出席见面会并致辞。冯星明主席在见面会上向与会来宾和学员详细介绍了项目情况,并对2015年7月底即将赴德的中方护理人才进行了现场面试。
项 目 优 势 德国护士项目
（1）德国是个法制体系很完善的国家，在德国工作的护士不仅可以保证其工作安全性，并且享有和德国人同等的法律合法权益。在德国最受尊敬职业排行榜中，护士以89%的支持率排名第二，地位高于医生、药剂师等职业。
（2）德国生活上的物价并不高，人文环境好，人际关系简单融洽。
（3）移民方面：在德国生活居住满5年，可以申请德国的长期居留权即德国绿卡。满8年可以申请加入德国国籍。配偶和孩子（16岁以下）可申请家庭团聚签证，家属允许在德工作，子女可以免费接受德国义务教育。
与别国护士出国就业项目对比：
目前市场上还有一些其他国家的护士出国就业项目：比如新加坡、沙特、英国等等，综合对比一下德国项目的优势：
（1）费用方面：相比较上述国家的出国项目，德国项目费用低，工资收入高，出国语言成绩门槛低，对英语水平无要求，在工作时间上安排合理。
（2）移民方面：在德国生活居住满5年，可以申请德国的长期居留权即德国绿卡。满8年可以申请加入德国国籍。配偶和孩子（16岁以下）可申请家庭团聚签证，家属允许在德工作，子女可以免费接受德国义务教育。
关于移民德国：
德国是移民国家，据统计报告显示，德国是继美、加之后的全球第三大移民国，然而相比于美国、澳大利亚、新西兰等传统移民国家，德国的移民政策独具一格。德国的新移民法于2005年1月开始生效，至此，德国联邦政府终于从法律层面承认“德国是移民国家”。德国联邦政府的态度转变，表现出对解决历史遗留的移民问题的积极态度，也是迫于需要依靠移民来维持本国人民的生活质量的现实，日前通过的“技术移民”蓝卡政策更是德国向非传统移民国家演变迈进的一大步。
什么样的人可以拿到永久居留呢？
新移民法第9条规定了前提，大概可以概括成，在依法居留（Aufenthaltserlaubnis）5年、确保生活有保障、并交纳60个月的社会保险费、拥有经济活动（工作）许可并对德国社会和语言有一定的认识。但是对于其中的有些要求，在特定情况下可以放宽标准。比如说配偶双方中符合所有的要求，但是另一方有所欠缺（比如德语不够好），也可以获准得到永久居留。
项 目 详 细 介 绍 德国护士项目
一、专业护理人员签证
1、学历层次，三年制大专或以上，护理专业毕业
2、0.5+5模式（学习六个月+五年工作）
招募条件：
1.18岁至40岁，性别不限
2.三年制大专或以上，护理专业毕业
3.护士资格证书
4.德语B1
相关介绍：
1.赴德后学习六个月学费全免
2.学习期间实习津贴约为1200欧元左右/月
3.学业顺利情况下考取德国相关护理资格证书
4.五年正式工作税前工资约2000-2400欧元/月
5.合同期满后即可申请绿卡
项目优势：
（1）零付出，高回报：德国半年职业教育期间无任何学费负担，培训实习津贴1200欧元/月；
（2）赴德前即与德国学校签订培训协议、与养老机构签订实习协议，在读期间安心学习，毕业后工作有保障；
（3）护理领域专才：深入系统学习德国护理理论，专业护理导师指导护理实践；
（4）优厚的待遇：半年实习期后，工资薪水与福利等同德国当地护士；
（5）合理的时间：每周实习工作时间不超过40小时，加班有额外的收入；
（6）优先的假期：每年有20天以上的带薪年假，可以回国探亲活畅游欧洲；
（7）光明的前景：合同期满后，即可申请绿卡，移民德国，全家享受德国高福利待遇！
二、培训实习签证
A．2+5模式（两年培训，三年或以上工作）
招募条件：
1.18岁至40岁，性别不限
2.中专护理专业毕业生
3.护士资格证书
4.德语B1
相关介绍：
1.两年培训期间学费全免；
2.培训期间实习津贴约为800-900欧元/月；
3.两年后学业顺利情况下考取德国相关护理资格证书；
4.正式工作后税前工资约为2000欧元/月。
B.3+5模式（三年培训，三年或以上工作）
招募条件：
1.18岁至40岁，性别不限
2.高中毕业生或同等学历非护理专业人员
3.德语B1
相关介绍：
1.三年培训期间学费全免
2.培训期间实习津贴约为800-900欧元/月；
3.三年后学业顺利情况下考取德国相关护理资格证书；
4.正式工作后税前工资约为2000欧元/月；
5.工作满五年后即可申请绿卡。
项目优势：
（1）B模式无需护理背景，德语学习无需承担高额的留学费用也能提升语言、学得一技之长；
（2）零付出，高回报：两年年职业教育期间无任何学费负担，培训津贴800—900欧元/月；
（3）赴德前即与德国学校签订培训协议、与养老机构签订实习协议，在读期间安心学习，毕业后工作有保障；
（4）护理领域专才：深入系统学习德国护理理论，专业护理导师指导护理实践；
（5）优厚的待遇：半年实习期后，工资薪水与福利等同德国当地护士；
（6）合理的时间：每周实习工作时间不超过40小时，加班有额外的收入；
（7）优先的假期：每年有20天以上的带薪年假，可以回国探亲活畅游欧洲；
（8）光明的前景：合同期满后，即可申请绿卡，移民德国，全家享受德国高福利待遇！
赴 德 护 士 项 目 分 析
类型
出国前德语达到B1水平
项目费用
服务费：25000万元
服务费含：境内咨询、签证培训、签证材料指导、整理签证材料、预约签证时间、沟通德方面试事宜、境外接机、办理入学移民局手续、联系境外学习学习学校、实习单位、工作单位、协助办理绿卡等事宜。（不含签证费、公证费、体检费、机票费）。
国内德语学习
0-B1阶段，通过B1水平考试
学习时间：6个月，600课时
德语培训费用：15000元
德国培训+实习
德语中级培训：B1-B2,不收取培训费用；时间约6个月。
护理培训+实习阶段：无管理费用，6--36个月不等
护理培训+实习阶段：实习工资800-1200欧元不等
德国工作
1、三年或五年工作合同：工资税前2000-2400欧元
项目特色
1、德语学习需要通过B1水平
2、赴德后：即可进入培训实习阶段，期间完成德语B2等级考试
3、工作地点：根据德方雇主安排
4、优势：项目服务费用低，出国后无需缴纳语言培训及实习费用，与雇主的工作协议有保证
项目流程及费用一览
费用明细
出国前德语达到B1水平
报名费
5000元
项目服务费
20000元
体检费、材料公正、认证费
约为3000元左右
国内德语培训费
15000元
境外德语培训费
无
赴德经济自保金
第一、二月生活费约1000欧元，合6000元左右
单程机票
5000元
德国护理培训费
无
合计费用约
4万
留德期间培训/工作收益一览表
国内学历
培训+实习时间
培训津贴
工作合同
工薪待遇
中专或以上护理/相关专业毕业生
两年
800—900欧元/月
三年
2000 -2400欧元/月
高中毕业生或同等学历非护理专业人员
三年
800—900欧元/月
三年
2000 -2400欧元/月
三年制大专或以上护理毕业学历
6个月
1200欧元左右/月
五年
2000 -2400欧元/月
，移民德国，全家享受德国高福利待遇！
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